Mama w pracy
nocleg szczyrkW Polsce wielkim problemem jest niski przyrost naturalny. Rynek pracy dyskryminuje kobiety, które chcąc się na nim liczyć często zmuszone są w ogóle zrezygnować z posiadania dzieci. Inne, które wybierają posiadanie potomstwa, często przekreślają swoją karierę ze względu na fakt, iż na długi czas wypadają z rynku pracy. Choć to niezgodne z prawem, wiele młodych kobiet słyszy na rozmowach kwalifikacyjnych pytanie, czy i kiedy planują dzieci. A wszystko dlatego, że na urlop macierzyński idzie tylko kobieta. Mężczyźni w ogóle takich problemów ani z pracodawcą, ani ze sobą, nie mają. Wystarczy, że są mężczyznami, to automatycznie sprawia, że są lepszymi i bardziej dyspozycyjnymi pracownikami. Wystarczyłoby jednak zmienić prawo i również panów wysłać na przymusowy urlop po urodzinach dziecka. We wszystkich krajach skandynawskich takie rozwiązanie przyniosło wymierne efekty w postaci mniejszej dyskryminacji kobiet na rynku pracy.
Artykuł powstał przy współpracy z serwisem: auto części
